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河南明天建设集团2024“领航计划”校园招聘

发布日期:2024-03-06 作者: 来源: 点击:

“明天”有你·共建未来

--河南明天建设集团2024“领航计划”校园招聘

1、“领航计划”招聘对象

12024届统招本科及以上学历应届毕业生;

2)建筑工程类相关专业或其他专业、学习成绩优异,是党员干部,在校担任学校、学院、班级主要学生干部者优先; 3)入选“领航计划”的人才,两年内提拔公司副总,考核优秀者三年内提拔公司总经理;集团公司给予总体3年不低于60万,5年不低于150万的收入。

2、集团简介

明天建设集团,成立于201310月,现有员工1510多人,集房建、市政、电力、通信等施工一级资质,全过程工程咨询、施工图审查一类,房地产评估、资产评估、招标代理、工程设计、工程造价、工程监理、测绘、地质灾害等甲级资质,工程检测、教育科技、互联网科技、软件开发、智能建筑等全产业链的综合性企业集团,集团捐资创办了河南省鼎盛人防科技研究院(民非)。2014年至今,投资创办60家企业,现拥有工程咨询类企业25家,年产值35多亿元;工程建设企业22家,年产值40多亿元。集团设立北京、郑州双总部,业务辐射全国。

企业文化:秉承“上善若水、厚德载物”的指导思想,面对员工、面对社会,坚持博学慎思,以“精致完美”回报社会、回报客户。

目标和愿景:强化人才战略,每人就是一个赛道,加大企业股东团队建设,打造全行业资质、全流程资质、全过程咨询、全方位服务的综合性企业平台,实现人才的创业梦想。

3、“领航”人才培育计划

本次“领航”计划,主要为招聘集团总部、公司总部副总、总经理,采用复合型培养、导师带徒、全周期评价等方式,助推集团“领航”人才成长为青年企业家和行业优秀人才。

4、“领航”人才综合素质要求

1)较强的责任心和事业心;

2)较强的意愿和企业文化认同感;

3)较好的亲和力、语言表达能力、沟通组织协调能力及团队协作精神。

5、收入构成

收入构成主要由工资、奖金、分红三部分构成。

1)工资:岗位工资+职级工资+绩效工资+福利津贴

2)奖金:经营奖金+专项奖金

3)分红:企业股东分红部分

6、招聘计划

序号

单位

所在地

岗位

学历要求

专业

人数

对接人(姓名、电话)

1

盛鼎建设集团

郑州

经营经理

统招本科及以上

工程

相关

6

李路燕:15838214770

2

中誉恒信工程咨询

郑州

储备副总
 
经理

统招本科及以上

土木、工程、经济

6

常沙:19139861698

3

水诚建设工程

平顶山

经营副总、经理

统招本科及以上

建筑工程相关

3

王久艳:13461169125

4

师梦集团

郑州

经营副总

统招本科及以上

工程类相关

10

王新天:13203822588

5

中环建生态

北京郑州

经营副总经理

统招本科及以上

地质环境类、土地规划

4

吴大伟:17337189153

6

中海华祥建设

郑州

经营副总、经理

统招本科及以上

工程

相关

3

刘亚豪:13243179010

7

中环建(北京)工程管理

北京

经营经理

统招本科及以上

工程

相关

6

曲鹏宇: 15142467402

8

卓晟房地产资产评估

郑州

经营副总、经理

统招本科及以上

资产评估、会计专业

1

赖建昌:18625570497

9

汇龙工程咨询

郑州

经营经理

统招本科及以上

工程相关专业

2

秦琰:15093379447

10

五棵树教育

郑州

储备经理

统招本科及以上

营销

相关

3

王茗慧: 15290810754

11

新能达企业管理咨询

郑州

销售工程师、经营经理

统招本科及以上

工程、营销相关

3

晏大宝:18937670266

12

万测工程检测

郑州港区

经营副总、技术负责人

统招本科及以上

工程相关专业

4

臧宇航:18203973431

13

中科天一工程管理

郑州

经营经理、储备经理

统招本科及以上

工程相关专业

2

贾海霞:15038236042

7、应聘流程

1)简历投递:所有应聘人员,参照以上招聘计划,选择各公司、岗位进行投递,如有需要可根据联系方式进行咨询,投递时将简历名称统一修改为“投递公司名称+专业+个人姓名”,发送至邮箱:11665187@qq.com

(电话咨询:曹老师13838375363、王老师13083719088

2)简历筛选:集团公司根据收到的简历进行筛选,确定面试人员名单,组织面试(以工作人员邮件、短信通知为准);

3)面试和评审:由集团组织各公司负责人进行面试和考评环节,根据面试者的履历、综合评审成绩确定录用人选;

4)录用:通过评审后,书面通知面试者,发录用通知单,签订协议。




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