（通讯员 冯兴华）6月14日上午，副校长杨留栓在人事处相关人员陪同下到市政与环境工程学院就校奖励性绩效工资分配实施方案进行调研，市政学院领导班子成员及该院教师代表参加会议。会议由人事处副处长苗道华主持。

杨留栓首先询问了市政学院关于《河南城建学院奖励性绩效工资分配实施方案》（试行）（以下简称方案）的学习情况。他指出，学校实施绩效工资分配改革，旨在进一步调动二级单位和广大教职工干事创业积极性、主动性和创造性，提高办学质量和效益，有力助推建设高水平应用技术类型大学建设步伐。他强调，学院要组织专人认真学习方案及相关考核办法，吃透学校方案精神，在体现按劳分配、优绩优酬的原则下合理制定学院二次分配方案，切实起到调动全体教职工的工作积极性和主动性的作用。

会上，与会教师代表就教研室主任工作量核算、科研工作量核定、科研与教学工作量互换、学科平台建设等问题积极发言，人事处负责人对与会教师提出的问题一一进行了解答。

通过此次调研，广大教职工对学校的分配方案有了进一步的了解，大家坚信工资分配制度的改革，必将从根本上调动二级单位和广大教职工的工作积极性和主动性。